jueves, 25 de junio de 2020

EVALUACIÓN DE RECUPERACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO

Bienvenidos

Para la evaluacion de recuperacion realizar las tres siguientes actividades:

1.- Resolver guia y subirla a este blog o al correo lrlr33@gmail.com






COLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL 12


ACADEMIA “FORMACIÓN LABORAL”

GUIA DE ESTUDIO

ASIGNATURA: PREVENCIÓN DE RIESGOS






NOMBRE DEL ALUMNO



APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRE(S)


















MATRICULA


GRUPO
PLANTEL



Realizar cada de las actividades de cada bloque. Colocarlas las hojas en un folder tamaño carta, anotando su nombre en la pestaña del folder y engrapar las hojas o colocarlas en un broche.


BLOQUE 1.


  1. Investigar la definición de los siguientes términos:
  1. Seguridad en el trabajo.
  2. Riesgo de trabajo.
  3. Peligro.
  4. Tipos de peligro.
  5. Accidente de trabajo.
  6. Tipos de accidente de trabajo.
  7. Incidente


  1. De las investigaciones anteriores, subrayar las palabras donde coinciden los autores y elaborar un concepto propio, anotándolo en el siguiente cuadro resumen.


TÉRMINO
CONCEPTO INDIVIDUAL
Seguridad en el trabajo.

Riesgo de trabajo.

Peligro

Tipos de peligro

Accidente de trabajo.

Tipos de accidente de trabajo.

Incidente.



  1. Investigar la definición de los siguientes términos:
  1. Higiene en el trabajo.
  2. Enfermedad de trabajo.
  3. Tipos de enfermedades de trabajo.
  4. Incapacidad.
  5. Tipos de incapacidad.
  6. Lesión.


TÉRMINO
CONCEPTO INDIVIDUAL
Higiene en el trabajo.

Enfermedad de trabajo.

Tipos de enfermedad de trabajo.

Incapacidad

Tipos de incapacidad.

Lesión.



4.-    Consultar la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 123, apartado A y B. Lee cada fracción seleccionando aquella que se relaciona con los conceptos de seguridad y de higiene, anotando en el cuadro que se propone a continuación, la síntesis de la fracción identificada.


ARTÍCULO 123 APARTADO A
FRACCIÓN
SINTESIS






ARTÍCULO 123 APARTADO B
FRACCIÓN
SINTESIS








BLOQUE 2
  1. Investigar lo relativo a riesgos físico y complementar lo siguiente:
TIPO DE RIESGO FÍSICO
LUGAR
CASA
ESCUELA
LA TORTILLERÍA
RUIDO






RADIACIONES IONIZANTES






PRESIONES ANORMALES






CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS O ABATIDAS






ELECTRICIDAD ESTÁTICA






ILUMINACIÓN









.- Completa los siguientes cuadros de acuerdo a la información que se te solicita


ASPECTO
IDENTIFICACIÓN
Condiciones inseguras

Equipo de protección personal

Medidas de seguridad que debió llevarse a cabo.

Efecto en la salud del trabajador.


ASPECTO
IDENTIFICACIÓN
Equipo de protección personal.

Medidas de seguridad que deben llevarse a cabo.

Efecto en la salud del trabajador.



FACTOR DE RIESGO QUIMICO
IDENTIFICACIÓN
CONCEPTO

Riesgo a la salud.

Riesgo de inflamabilidad.

Aerosoles

Equipo de protección personal

Efecto en la salud del trabajador.

Via respiratoria

Via dermica

Via digestiva




FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO
IDENTIFICACIÓN
CONCEPTO

Riesgo a la salud.

Bacterias

Virus

Hongos

Parásitos

Equipo de protección personal

Efecto en la salud del trabajador.




2.-Contestar cuestionario


1.        Definición de salud laboral

  •   Actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores
  •          El proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud
  •         Conjunto de patrones de conducta que caracterizan de manera general de vivir de un individuo o de un grupo
  •     Producto de la INTERACCIÓN de múltiples factores que incrementan la salud, la preservan o la deterioran


2.       Concepto de higiene en el trabajo

·  La identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo en cuenta las repercusiones a la sociedad y al medio ambiente.
  •          La conservación de la salud y prevenir a las personas de posibles enfermedades
  •     Prevención y protección personal frente a los propios riesgos de una actividad laboral determinada
  •   Proteger y prevenir los accidentes en el ambiente laboral, analizando y recomendando qué cambios son los que tienen que realizarse en el lugar de trabajo, para que sea seguro


3.       Concepto de Seguridad en el trabajo

  •    Conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como propósito eliminar o disminuir la posibilidad de que se produzcan los accidentes de trabajo.
  •   Son las lesiones o perturbaciones funcionales, inmediatas o posteriores, o la muerte, ocasionadas repentinamente en ejercicio o con motivo de trabajo.
  • Planifican la prevención antes de que se produzca el accidente. Ejemplo, los simulacros que se hacen en caso de sismo.


4.       Accidente de trabajo es

  •       Son las lesiones o perturbaciones funcionales, inmediatas o posteriores, o la muerte, ocasionadas repentinamente en ejercicio o con motivo de trabajo.
  •       Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio donde presta sus servicios.
  •   Sustancias químicas orgánicas e inorgánicas, de estructura definida y con propiedades fisicoquímicas específicas que se encuentran en los ambientes laborales y pueden producir un deterioro en la salud de quienes se exponen ante ellas.



5.       Enfermedad de trabajo es

  •      Estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio donde presta sus servicios.
  •         Sustancias presentes en los centros laborales.
  •      Se encarga del higiene y seguridad dentro de las industrias e interacciona con la toxicología industrial debido a las sustancias presentes en esta rama.


6.      Ley que regula la Higiene y Seguridad Industrial

  •        Constitución Política,.
  •        Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
  •        Ley Federal del Trabajo,
  •        Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo,  Normas oficiales mexicanas de la materia,


7.       Factores de riesgo son:

  •        Físico, Químico y Biológico
  •         Psicosociales, Económicos y laborales
  •         Físicos, Culturales y sociales


8.       Son agentes químicos

  •         Sustancias químicas orgánicas e inorgánicas
  •         Virus Bacterias y microorganismos
  •         Ruidos, Vibraciones y radiaciones


9.       Son agentes físicos

  •         Sustancias químicas orgánicas e inorgánicas
  •         Virus Bacterias y microorganismos
  •         Ruidos, Vibraciones y radiaciones


10.   Son condiciones ergonómicas

  •         Sustancias químicas orgánicas e inorgánicas
  •         Virus Bacterias y microorganismos
  •         Ruidos, Vibraciones y radiaciones
  •         Diseño incorrecto de maquinaria y mobiliario


11.     Son condiciones psicosociales

  •        Sustancias químicas orgánicas e inorgánicas
  •        Virus Bacterias y microorganismos
  •        Ruidos, Vibraciones y radiaciones
  •     Situaciones derivadas de las relaciones interpersonales entre trabajadores de un área común que provoquen tensión y malestar laborales.


12.    Son actos inseguros:

·         Los generados por los trabajadores fuera de las normas de seguridad
·         Los generados por los empleadores fuera de las normas de seguridad
·         Los generados por los sistemas fuera de las normas de seguridad

13.    Se define como un Programa de prevención de riesgos

·         Herramienta que integra la prevención al sistema general de la empresa tanto en el conjunto de sus actividades como de todos y cada uno de los integrantes.
·         Plan de desarrollo de prevención
·         Asegura la prevención de los riesgos

14.    Forma parte del Programa de prevención de riesgos

  •        Diagnostico, Objetivo, meta, sistema de verificación, sistema de control
  •        Sistema de control, sistema de verificación y propósito
  •         Alcance, vigencia, propósito y seguimiento
3.- subir actividades del semestre

lunes, 25 de mayo de 2020

ACTIVIDAD I.T. 651

ACTIVIDAD I.T. 651

INTRODUCCIÓN AL TRABAJO GRUPO 651

ACTIVIDAD CORTE TRES 

NORMATIVIDAD DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO


TEMAS A INVESTIGAR

1.- SALARIO, SALARIO MÍNIMO Y AGUINALDO

SUBTEMAS 

  • Concepto
  • Fijación e integración
  • Forma de pago
  • Documentos permitidos
2.- REPARTO DE UTILIDADES

  • Concepto y plazo máximo para su pago
  • Porcentaje y distribución del pago de utilidades
  • Empresas y trabajadores exceptuados del pago de utilidades
3.- OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES, PATRONES Y MADRES TRABAJADORAS

  • Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores
  • Obligaciones y prohibiciones de los patrones
  • Obligaciones y prohibiciones de las madres trabajadoras
4.- CAUSAS DE SUSPENSIÓN, RESCISIÓN Y TERMINACIÓN DE UNA RELACIÓN LABORAL
  • Concepto
  • Causas
ACTIVIDADES

Revisa la siguiente bibliografía
  • Libro Introducción al trabajo, autor Córdova R.J. Unidad 2
  • Ley Federal del Trabajo
  1. Realiza un trabajo de investigación de los temas señalados y elaborarlo con las características señaladas en el programa (Introducción, Desarrollo, Conclusiones y Bibliografía.

MEDIO DE ENTREGA: Correo electrónico
FECHA DE ENTREGA:  29 de MAYO 2020

     2. Elabora un video donde expliques los temas investigados y entrevista a un familiar que trabaje y te explique como recibe su salario, como se integra, como le pagan utilidades, cuales son sus derechos y obligaciones y que debe hacer para evitar ser despedido, esto va en el video

MEDIO DE ENTREGA: Correo electrónico
FECHA DE ENTREGA:  05 de JUNIO 2020

Una vez concluido, guarda tu archivo con el siguiente orden:  apellidonombre-clausulas, ejemplo luislopez_contrato.


Quédense en casa

ACTIVIDAD I.T. 653

INTRODUCCIÓN AL TRABAJO GRUPO 653

ACTIVIDAD CORTE TRES 

NORMATIVIDAD DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO


TEMAS A INVESTIGAR

1.- SALARIO, SALARIO MÍNIMO Y AGUINALDO

SUBTEMAS 

  • Concepto
  • Fijación e integración
  • Forma de pago
  • Documentos permitidos
2.- REPARTO DE UTILIDADES

  • Concepto y plazo máximo para su pago
  • Porcentaje y distribución del pago de utilidades
  • Empresas y trabajadores exceptuados del pago de utilidades
3.- OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES, PATRONES Y MADRES TRABAJADORAS

  • Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores
  • Obligaciones y prohibiciones de los patrones
  • Obligaciones y prohibiciones de las madres trabajadoras
4.- CAUSAS DE SUSPENSIÓN, RESCISIÓN Y TERMINACIÓN DE UNA RELACIÓN LABORAL
  • Concepto
  • Causas
ACTIVIDADES

Revisa la siguiente bibliografía
  • Libro Introducción al trabajo, autor Córdova R.J. Unidad 2
  • Ley Federal del Trabajo
  1. Realiza un trabajo de investigación de los temas señalados y elaborarlo con las características señaladas en el programa (Introducción, Desarrollo, Conclusiones y Bibliografía.

MEDIO DE ENTREGA: Correo electrónico
FECHA DE ENTREGA:  29 de MAYO 2020

     2. Elabora un video donde expliques los temas investigados y entrevista a un familiar que trabaje y te explique como recibe su salario, como se integra, como le pagan utilidades, cuales son sus derechos y obligaciones y que debe hacer para evitar ser despedido, esto va en el video

MEDIO DE ENTREGA: Correo electrónico
FECHA DE ENTREGA:  05 de JUNIO 2020

Una vez concluido, guarda tu archivo con el siguiente orden:  apellidonombre-clausulas, ejemplo luislopez_contrato.


Quédense en casa

ACTIVIDADES MAYO JUNIO

PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO ACTIVIDADES 

PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO


ACTIVIDAD CORTE TRES

TEMA:
EVALUACIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO

SUBTEMA:

1.- Introducción
2.- Identificación de los factores y prácticas de riesgo
3.- Valoración de los riesgos
4.- Planificación de las actividades preventivas
5.- Orden y Limpieza en los lugares de trabajo
6.- Control de Riesgos ergonómicos y psicosociales
7.- Comunicación de riesgos detectados y sugerencias de mejora: señalización de seguridad y equipos de protección individual y ropa de trabajo

Revisa la siguiente bibliografía
  • Libro Prevención de riesgos laborales del autor Cabaleiro, capítulo 2
  • Libro Prevención de riesgos laborales del autor García F.R, capitulo 9
  • Libro Prevención de riesgos laborales del autor Cabaleiro, capítulo 2
ACTIVIDADES :
  1. Realiza un trabajo de investigación, con las características señaladas en el programa (Introducción, Desarrollo, Conclusiones y Bibliografía)
FECHA DE ENTREGA:  29 de MAYO 2020

     2. Diseña una empresa en la que se elabore un producto, establece su área de producción y elabora un Programa de prevención de riesgos y realiza una evaluación de riesgos de trabajo.

Una vez concluida, guarda tu archivo con el siguiente orden:  apellidonombre-Estructura, ejemplo luislopez_estructura.

FECHA DE ENTREGA: 05 DE JUNIO 2020


Quédense en casa

viernes, 15 de mayo de 2020

PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO ACTIVIDADES 22 DE MAYO

PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO

ACTIVIDAD CORTE TRES

TEMA:
ESTRUCTURA DE UN PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

SUBTEMA:

1.- Politica de prevención
2.- Diagnóstico
3.- Objetivo y meta del programa
4.- Sistema de verificación de riesgos
5.- Sistema de control y eliminación de riesgos
6.- Sistema de Capacitación
7.- Seguimiento

Revisa la siguiente bibiliografia
  • Libro Prevención de riesgos laborales del autor Cabaleiro, capítulo 2
  • Libro Prevención de riesgos laborales del autor García F.R, capitulo 9
  • Libro Prevención de riesgos laborales del autor Cabaleiro, capítulo 2
  1. Realiza un trabajo de investigación, con las características señaladas en el programa (Introducción, Desarrollo, Conclusiones y Bibliografía)
          En el tienes que explicar la estructura de un programa de prevención de riesgos para el mejoramiento de las consiciones de trabajo, garantizando la preservación física y mental del trabajador. 
  1. Elabora una infografía
Una vez concluida, guarda tu archivo con el siguiente orden:  apellidonombre-Estructura, ejemplo luislopez_estructura.

MEDIO DE ENTREGA: Correo electrónico
FECHA DE ENTREGA:  22 de MAYO 2020


Quédense en casa

ACTIVIDAD I.T. 653

INTRODUCCIÓN AL TRABAJO GRUPO 653

ACTIVIDAD CORTE TRES 

NORMATIVIDAD DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO


SOBRE EL TEMA,  RELACIÓN Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE FUE ENTREGADO EL 8 DE MAYO ELABORAR LO SIGUIENTE:


  1. Consulta con un familiar que contrato firmó al ingresar a laborar y en caso de contrar con el revisalo.
  2. Elabora un contrato individual de trabajo, establece todas y cada una de las clausulas que contiene y llenalo
Una vez concluido, guarda tu archivo con el siguiente orden:  apellidonombre-CONTRATO, ejemplo luislopez_contrato.


MEDIO DE ENTREGA: Correo electrónico
FECHA DE ENTREGA:  18 de MAYO 2020



ACTIVIDAD 2

TEMA: JORNADA DE TRABAJO, DÍAS DE DESCANSO Y VACACIONES

SUBTEMA:  Concepto, tipo de jornada y dias de descanso
                     Duración y modalidades de las jornadas de trabajo
                     Requisitos y pago de las vacaciones


Revisa la siguiente bibliografía
  • Libro Introduccion al trabajo, autor Córdova R.J. Unidad 2
  • Ley Federal del Trabajo
  1. Realiza un trabajo de investigación, con las características señaladas en el programa (Introducción, Desarrollo, Conclusiones y Bibliografía
  2. Elabora una infografía
Una vez concluida, guarda tu archivo con el siguiente orden:  apellidonombre-jornada, ejemplo luislopez_jornada.

MEDIO DE ENTREGA: Correo electrónico
FECHA DE ENTREGA:  22 de MAYO 2020


Quédense en casa

ACTIVIDAD I.T. 651

INTRODUCCIÓN AL TRABAJO GRUPO 651

ACTIVIDAD CORTE TRES 

NORMATIVIDAD DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO


SOBRE EL TEMA,  RELACIÓN Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE FUE ENTREGADO EL 8 DE MAYO ELABORAR LO SIGUIENTE:


  1. Consulta con un familiar que contrato firmó al ingresar a laborar y en caso de contrar con el revisalo.
  2. Elabora un contrato individual de trabajo, establece todas y cada una de las clausulas que contiene y llenalo
Una vez concluido, guarda tu archivo con el siguiente orden:  apellidonombre-CONTRATO, ejemplo luislopez_contrato.


MEDIO DE ENTREGA: Correo electrónico
FECHA DE ENTREGA:  18 de MAYO 2020



ACTIVIDAD 2

TEMA: JORNADA DE TRABAJO, DÍAS DE DESCANSO Y VACACIONES

SUBTEMA:  Concepto, tipo de jornada y dias de descanso
                     Duración y modalidades de las jornadas de trabajo
                     Requisitos y pago de las vacaciones


Revisa la siguiente bibliografía
  • Libro Introduccion al trabajo, autor Córdova R.J. Unidad 2
  • Ley Federal del Trabajo
  1. Realiza un trabajo de investigación, con las características señaladas en el programa (Introducción, Desarrollo, Conclusiones y Bibliografía
  2. Elabora una infografía
Una vez concluida, guarda tu archivo con el siguiente orden:  apellidonombre-jornada, ejemplo luislopez_jornada.

MEDIO DE ENTREGA: Correo electrónico
FECHA DE ENTREGA:  22 de MAYO 2020


Quédense en casa